採用情報

サプリや食品などの自社商品を購入する際は社員割引が適用されます。
また、仕入れた食品のサンプルや、開発中のサプリ・化粧品等を全員で試食したり、試したりすることも。
全員で『あーでもない、こーでもない』と試行錯誤しながら商品を作り上げていくのも、当社ならではの醍醐味かもしれません。

製薬会社と聞くと白衣やスーツを想像されるかもしれませんが、社内はカジュアルなファッションで過ごしています。
露出の多い服装や業務に支障がでるような服装はNGですが、TPOに合わせれば服装に関しては比較的自由です。

例えば子供の急な病気や年中行事など、
休日の取得なども出来るだけ柔軟に対応しています。
産休や育休からの職場復帰のサポートにも積極的に取り組んでいます。

企業主導型保育園のヒラソル保育園と提携もしているので、子供を預ける保育園が見つからないという心配もありません。

仕事中は私語厳禁！
ということはなく、時に皆でおしゃべりを楽しみながら（メリハリを付けつつ）仕事に勤しんでいます。
雑談から良いアイデアが生まれることも多々ありますよね。でも仕事に関係ない話を延々するのはやっぱりNGですのでご注意を。

社内の業務改善を社員自身が提案する「アイデアプレゼン会」。
アイデアがあるスタッフが資料を作成し経営陣にプレゼン。アイデアが採用されると、社内で即実行されます。

毎月スタッフからアイデアを募集し、商品開発・通販の担当者が商品化できるか判断しています。
実際に商品化できそうなアイデアから夢のあるアイデアまで広く募集していて、実際に商品化されたものは多数有ります。人気商品になったものも!

SUNAO製薬が掲げる「MISSON」「VISION」「VALUE」(MVV) は決めただけでなく、行動に移してこそ価値がある。
いつでもMVVを確認できるSUNAOカードを作り配布しています。
スタッフはデスクに置いていつでも見れるようにしたり、持ち歩いて確認し、いつでも実践できるように心がけています。

MVVを実践しているスタッフは?

実践していると感じたスタッフへの投票と投票した理由を毎月集めています。
年に一度最もMVVを体現していたスタッフを表彰します。

毎月のランチ会でコミュニケーション
普段会話が少ないスタッフ同士の交流も兼ねて、スタッフ全員でランチをします。
誕生日のスタッフはケーキでお祝いしています。