株式会社SUNAO製薬　行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の設備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

令和5年6月1日～令和10年5月31日までの5年間

2.内容

目標1

産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を年一回行う。

対策

• 法に基づく諸制度の調査（令和5年6月～）
• 制度に関するパンフレットを社員に配布（令和5年6月～）

目標2

子育てを行う社員が長期的に働けるようにキャリアイメージの周知や評価制度を導入し、管理職に占める女性比率を50％以上とする。

対策

• 面談を行い、社員の現状把握（令和5年6月～）
• 評価制度の内容検討（令和5年6月～）